Il 13, 14 e 15 giugno 2025, Pasquetti Group ha organizzato un’esperienza di team building aziendale articolata in tre giornate, pensata per rafforzare la collaborazione, valorizzare le relazioni interne e promuovere il benessere delle persone attraverso esperienze condivise.
Un percorso che ha unito attività di gruppo, convivialità e scoperta del territorio toscano, trasformando il team building in un vero strumento di crescita umana e professionale.
Borgo di Colleoli: giochi di squadra e cena con delitto
La prima esperienza si è svolta nella cornice del Borgo di Colleoli, dove il team ha partecipato a giochi di gruppo strutturati, progettati per stimolare cooperazione, comunicazione e problem solving.
A seguire, la cena con delitto ha rappresentato un momento di coinvolgimento informale e trasversale, capace di rafforzare le relazioni tra colleghi attraverso il gioco, la creatività e la condivisione.
Terricciola: tradizione, convivialità e territorio
Il gruppo è stato condotto poi a Terricciola, dove i partecipanti hanno preso parte a un’esperienza dedicata alla pasta fresca, seguita da un pranzo conviviale e da un giro in cantina.
Un’occasione per riscoprire il valore della tradizione, del confronto e della condivisione, in un contesto che valorizza le eccellenze enogastronomiche locali e il legame con il territorio.
Spider Park a Marliana: l’ultima sfida di squadra
A conclusione dei tre giorni, il programma ha previsto un’attività outdoor presso lo Spider Park di Marliana, in provincia di Pistoia, pensata come momento finale di condivisione, adrenalina e spirito di squadra.
Le attività del parco avventura hanno messo alla prova fiducia reciproca, collaborazione e capacità di adattamento, permettendo ai partecipanti di affrontare insieme nuove sfide in un contesto naturale, rafforzando ulteriormente il senso di appartenenza al gruppo.
Il valore del team building per Pasquetti Group
Per Pasquetti Group, il team building rappresenta un investimento sulle persone. Creare occasioni di incontro al di fuori del contesto lavorativo significa consolidare fiducia, collaborazione e responsabilità condivisa.
Esperienze come questa contribuiscono a costruire un ambiente di lavoro più coeso, inclusivo e orientato al benessere, in linea con i valori del Gruppo e con una visione di crescita sostenibile nel lungo periodo.
