In un contesto economico e sociale sempre più attento ai temi della responsabilità sociale d’impresa, della sostenibilità aziendale e della tutela dei diritti umani, Pasquetti Group Srl ha adottato un Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale conforme alla norma SA8000:2014, standard riconosciuto a livello internazionale.
Questo percorso rappresenta un impegno concreto verso un modello di impresa etica, responsabile e orientata al miglioramento continuo, in cui le persone costituiscono il fulcro della crescita sostenibile.
Cos’è la SA8000 e perché è strategica per Pasquetti Group
La SA8000:2014 è uno standard internazionale sviluppato da Social Accountability International (SAI), volto a garantire condizioni di lavoro etiche e il rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori lungo tutta la filiera produttiva.
Il Sistema di Gestione adottato da Pasquetti Group è stato progettato in coerenza con:
- le Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)
- la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
- la Convenzione ONU sui Diritti del Bambino
- la normativa nazionale e comunitaria vigente
L’obiettivo è quello di strutturare e monitorare in modo sistematico le performance sociali aziendali, integrandole nei processi decisionali e operativi quotidiani.
I requisiti del Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale
Il Sistema di Gestione SA8000 di Pasquetti Group si fonda su nove requisiti chiave, che guidano il comportamento dell’organizzazione e definiscono standard chiari e misurabili:
Lavoro infantile e giovanile
Divieto assoluto di impiego di minori, tutela dei giovani lavoratori e promozione del diritto all’istruzione.
Lavoro forzato
Tolleranza zero verso qualsiasi forma di lavoro obbligato, forzato o non volontario.
Salute e sicurezza sul lavoro
Garanzia di ambienti di lavoro sicuri, salubri e conformi alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza.
Libertà di associazione e contrattazione collettiva
Rispetto del diritto dei lavoratori di organizzarsi liberamente e di negoziare collettivamente.
Non discriminazione
Promozione delle pari opportunità e contrasto a ogni forma di discriminazione diretta o indiretta.
Procedure disciplinari
Divieto di pratiche disciplinari denigranti, punitive o lesive della dignità della persona.
Orario di lavoro
Rispetto dei limiti orari previsti dalla legge e dai contratti collettivi applicabili.
Retribuzione
Garanzia di salari equi, puntuali e conformi alle disposizioni normative e contrattuali.
Sistema di Gestione SA8000
Monitoraggio continuo attraverso audit interni, formazione del personale, valutazione dei fornitori e coinvolgimento delle parti interessate.
Un modello di impresa etica orientato al miglioramento continuo
Per Pasquetti Group, la certificazione SA8000 non rappresenta un semplice requisito formale, ma un modello operativo quotidiano fondato su responsabilità, trasparenza e rispetto delle persone.
L’azienda monitora costantemente i propri processi, investe nella formazione continua e valuta partner e fornitori secondo criteri sociali chiari e misurabili. La responsabilità sociale d’impresa non si delega: si integra in ogni scelta strategica.
I vantaggi di scegliere un’azienda conforme alla SA8000
Affidarsi a un’azienda conforme allo standard SA8000:2014 significa scegliere un partner che:
- mette al centro le persone
- tutela i diritti dei lavoratori
- opera secondo standard etici riconosciuti a livello internazionale
- garantisce trasparenza, affidabilità e sostenibilità nel lungo periodo
Per Pasquetti Group, etica, responsabilità sociale e sostenibilità rappresentano i pilastri su cui costruire relazioni solide con clienti, partner e stakeholder, contribuendo a uno sviluppo economico consapevole e duraturo.
